■生きがい、やりがいについて

人それぞれに、自分なりの生き方があり、その考え方に基づきそれぞれの社会活動を行っているわけ 　だが、本質的には、誰でも『「生きがい、やりがい」をもって、限られた人生を本当に自分のものとして生き 　ていきたい』と思っているのではないだろうか。

私は今まで種々の経験をしていく中で、多くの方々と同様に悩み苦しみ、人や書籍、 　実体験から多くの「ものの見方と、考え方」を学んだ結果、『「生きがい、やりがい」は「自己 　向上＋社会貢献」意識で成り立つ』と考えるようになった。また、成功とは「自分にとってやり 　がいのある目標を、前もって設定し、段階を追って実現していくこと」とＰ．Ｊ．マイヤーが 　述べているが、私の好きな言葉の一つである。

私は昨年、還暦を迎えたわけだが、若い頃とは時間に対する感覚が大きく変わってきており、１年１年の 　大切さを痛感している今日この頃である。社会経験の乏しい若者の「自分探し」とは一線を画して、社会 　経験の豊富な中高年の「それなりの社会経験は積んで、現在に至っている。今からの限られた人生を、 　どのように生きるか」という真摯な「思い」をベースに置いての「生きがい、やりがい」について、京セラ･稲盛 　氏と日産･ゴーン氏の言葉を借りて、整理しておきたい。

私は京セラ創業者・稲盛和夫氏に共感するところが多く、多数の著書や関連書籍も、機会があれば読む 　ようにしている。日本的経営者であり、求道者でもあり、「生きざま」も含めて、多くの学びを得ることのでき 　る経営者である。稲盛和夫氏は、「生きる目的は、自分を磨くこと、心を高めること」と著書にも書いて 　いるが、この言葉にも大いに共感している。

稲盛氏の著書「生き方」に書いてあったことで、特に心に残ったことを抜粋して書いて 　おく。　人間のあり方を示す「倫理や道徳」を、日常を律する確かな基軸として置き、 　「動機善なりや、私心なかりしか」に照らして徹底的に考えた上で、決断を行うそうで 　ある。また「世のため、人のため」という「思い＝使命感」を持つことは大切であり、 　「思い」が実現につながるとも書いてある。人生では「知識より体得を重視する」という 　ことも大切であり、知識に経験が加わって初めて、ものごとは「できる」ようになるとも 　述べているが、私も大いに実感している。

人生とは、その「今日一日」の積み重ね、「いま」の連続に過ぎない。「今日一日を懸命に生きる」ことの 　繰り返し、この「継続の力」が平凡を非凡に変える。心を磨く「６つの精進」として、 　　　　　　　　�@誰にも負けない努力をする、�A謙虚にして驕らず、�B反省ある日々を送る、 　　　　　　　　�C生きていることに感謝する、�D善行、利他行を積む、�E感性的な悩みをしないと、 　自分に厳しい姿勢を貫いている。 　働く喜びは、この世に生きる最上の喜びであると述べている。また、自分の成功理由は「人間として正しい 　ことを追求するという単純な、しかし力強い指針があったこと」と述べている。

日産自動車を再生したカルロス･ゴーン氏には、就任１年くらいの時のＮＨＫのインタビューでの話を聞い 　ていて、「ここまでロジカルに話せる人を初めて見た」とショックを受けたことを印象深く覚えている。 　欧米的経営手法だけでなく、日本的経営も組み入れて戦略を練り、結果を出していくやり方は素晴らしく、 　その後は折に触れて記事を読ませてもらっている。

最近の日経ビジネスに掲載されていた記事の中で、「働くことの本質とは」のテーマで、日本人にも分かり 　易く書いてあったので、要約して書いておく。 　ゴーン氏は、「働くことの本質とは、使命感を持って貢献すること」と述べている。社会や会社、自分の 　家族に貢献すると共に、「仕事を通して自分を鍛える＝自分への貢献」も含めて考えている。 　その際に重要なのは、目標設定である。その目標は「高すぎず、低すぎず」チャレンジの価値ある目標を 　設定し、それを達成したときに、大きな喜びと自信を実感し、次の目標へ挑むエネルギーを得ることが 　できる。教育が非常に大切で、子供の能力を伸ばし、限界に挑戦する姿勢を身に付けさせる上で、親の 　果たす役割が大きい。若い人にはこう言いたい。「いつも心を開いておけ。あまり先まで見越して計画を 　立ててはいけない。遠い将来を考えすぎると、今が見えなくなり、せっかくのチャンスを逃しかねない」と。 　休日は徹底的に休むことであり、ストレスに勝つにはまったく別のことを考えることが必要である。

「自分の人生は、自分の心が創る」というジェームス・アレンの言葉があるが、生涯現役を 　目指し、常に変化･成長･発展を求め続け、「生きがい、やりがい」をもって、「いま、ここ」を 　大切に生きていきたいと考えている。